為弘揚(yáng)喜躍發(fā)企業(yè)文化，傳遞喜躍發(fā)核心價(jià)值觀，進(jìn)一步加深新員工對(duì)企業(yè)的了解和認(rèn)識(shí)。3月12日，喜躍發(fā)集團(tuán)人力資源部組織27名新入職員工進(jìn)行為期一天的喜躍發(fā)實(shí)地參觀、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)活動(dòng)。主要參觀了綠色道路科技館、研發(fā)中心、材料一廠、材料二廠等地。

通過(guò)本次活動(dòng)的組織，一是使新員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)模有更直觀的了解；二是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解使新員工對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品、工藝、流程等有更深入的了解；三是通過(guò)與老員工的座談交流使新員工對(duì)企業(yè)的文化、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)等精神有更高的追求。

山西喜躍發(fā)集團(tuán)正值“二次創(chuàng)業(yè)”關(guān)鍵之年，集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，夯實(shí)“引人、用人、育人、留人”機(jī)制，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的文化氛圍，為新員工提供最好的發(fā)展平臺(tái)。

集團(tuán)人力資源部 張拯